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求職季來了,人社部稱三季度1求職者對應1.24份工作
1-9月份,全國城鎮新增就業1097萬人,基本完成全年目標任務。全國城鎮調查失業率、登記失業率均低于控制目標,穩就業各項政策措施持續發力,失業保險援企穩崗工作力度不斷加大。

又到一年找工作的季節,臨近畢業的2020屆大學生們紛紛忙碌起來。

近日,多地啟動了高校畢業生就業活動。從10月12日開始,2020年北京地區高校畢業生就業服務季就已啟動。此外,很多大學的雙選會也在陸續舉行。

大批2020年屆畢業生已經馬不停蹄地找工作了,他們面臨的就業環境如何?

10月21日,人社部召開2019年第三季度新聞發布會,人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示,三季度全國城鎮登記失業率3.61%,同比下降0.21個百分點。9月份,全國城鎮調查失業率為5.2%,低于5.5%的預期控制目標。

同時,三季度,100個城市公共就業服務機構市場求人倍率為1.24(有效需求人數與有效求職人數之比),市場運行基本平穩。

央地就業服務措施不斷

根據人社部發布會上公布的數據,1-9月份,全國城鎮新增就業1097萬人,基本完成全年目標任務。

人社部新聞發言人盧愛紅表示,全國城鎮調查失業率、登記失業率均低于控制目標,穩就業各項政策措施持續發力,失業保險援企穩崗工作力度不斷加大。1-9月,全國共有75萬戶企業享受到穩崗返還275億元,惠及職工3993萬人,81萬人次領取了職業提升技能補貼12.9億元。

針對穩就業,人社部開展了一系列活動,包括推動落實國務院促進就業新政策,開展就業政策落實服務落地專項行動。還出臺就業補助資金使用監管暫行辦法,加大失業保險援企穩崗工作力度。同時,抓好重點群體就業,實施三年百萬青年見習計劃、青年就業起航計劃和穩就業百日攻堅行動,出臺高校畢業生就業創業新政策。制定進一步規范招聘行為促進婦女平等就業政策等。

大學畢業生是就業的重點群體之一,據張瑩透露,2019屆高校畢業生目前就業水平與往年基本持平。

針對高校畢業生離校求職高峰,人社部門組織開展了百日攻堅行動,出臺了創業就業新政策,發出了致2019屆畢業生公開信,推出了就業指導公開課,同時提前一個月啟動了就業服務專項行動。三季度,各地共舉辦招聘活動5100余場,提供就業崗位287萬個,組織26萬人參加就業見習。

目前,2020屆畢業生也已經“在路上”。張瑩指出,11月下旬至12月,人社部將陸續推出高校畢業生就業服務周,中央企業面向西藏、青海、新疆高校畢業生專場招聘等活動,全面啟動2020屆畢業生的就業服務活動。

21世紀經濟報道記者了解到,目前多地已經啟動針對2020屆大學畢業生的就業服務。10月12日,北京地區高校畢業生就業服務季啟動。活動期間,將組織校園招聘會24場,現場招聘會56場,就業創業指導活動27場,其他活動3場。

10月21日,安徽省印發《關于做好當前形勢下全省高校畢業生就業創業工作的通知》,提出拓寬就業渠道、鼓勵創業帶動就業、優化就業服務、加強兜底保障、保障就業權益、推動政策落地等。

廣東省教育廳近日表示,在2019年11月至2020年6月,廣東省2020屆普通高校畢業生系列供需見面活動將陸續舉辦。系列活動共61場,包括43場現場招聘、18場網絡招聘。

一些學校的雙選會也陸續召開。

10月18日,鄭州工商學院舉辦2020屆畢業生就業雙選會,近600家招聘企業參加。10月19日下午,蘭州大學2020屆畢業生秋季雙向選擇洽談會舉行,吸引了300余家來自全國各地的企事業單位及科研院所參會。

“從去年到今年,國務院發布了很多鼓勵就業的措施,地方政府也有很多配套措施,鼓勵企業吸納畢業生就業。政府也在通過人才市場,搭建招聘會等,在一定程度上解決用人單位與求職者之間的信息不對稱問題。”武漢科技大學教授董登新對21世紀經濟報道記者表示。

大學生就業應更多元化

21世紀經濟報道記者采訪了一些2020屆大學畢業生,他們均表示已經開始找工作了。

“我希望找游戲開發的相關工作。”廣州大學網絡工程專業的2020屆大學畢業生何滔(化名)對21世紀經濟報道記者表示,希望留在廣州工作,因為本身就是廣東人,大學四年都在廣州讀書。

謝均(化名)是華南農業大學珠江學院電氣工程及其自動化專業的學生,希望找電力行業的工作。他對城市的偏好是要不大城市,要不離家近。希望去廣州、佛山或者清遠工作。因為廣州和佛山的基礎設施好、經濟相對發達,而清遠離家近。

21世紀經濟報道記者發現,受訪的應屆畢業生普遍期待找到一份與自身專業相匹配、福利待遇不錯的工作,在他們的回答中也不斷出現“少加班”、“不加班”等詞。

目前,畢業生有一些找工作比較順利,有一些則不太順利,因為專業技能未必能匹配相關需求。

何滔指出,他的工作找得不順利。企業要求一般要有項目經歷,精通一門計算機語言,有開發邏輯,但對成績沒什么要求。大企業的要求比較難達到,中小企業的要求不難達到。一些大企業對學歷的要求高,要求英語六級以上,他們的筆試也比較難通過。

陳語也表示,她的工作找得不太順利。崗位的要求一般是學歷要高,有專業技能,思維活躍,比較難達到。

“大學生求職,建議首先要了解自己明確的求職意向,以及同類崗位的任職要求,自己的專業能力是否可以勝任。”智通人才連鎖集團就業顧問王茜接受21世紀經濟報道記者采訪時表示。

她建議大學畢業生橫向對比和縱向評估,比如自己學的橫跨哪些專業領域,分別在其上下游尋找相關行業、職位比對,選擇合適自己的發展方向,精準定位后再在該領域中縱向選擇精準的求職發展意向,選定求職意向坐標。

同時,王茜建議畢業生應該向同專業的前輩或者職場人士了解該崗位的實際情況,綜合對比,發揮長處,彌補短板。至于薪酬,建議上招聘網站,或者查詢薪酬調研報告,多對比同行企業,與前輩溝通精準定位薪酬要求,避免差異較大讓自己失去合適的發展機遇。

因為缺乏實踐經驗,目前很多大學生愿意接受先實習再工作。何滔認為,在學校讀書的時候,沒有像公司那樣的團隊開發經歷,也不懂公司的開發流程,實習一段時間是有必要的。

董登新認為,大學生就業,首先要改變就業觀念,應該更加積極、主動、樂觀且多元。目前就業的業態越來越多元,有很多新的就業業態,比如說網店、視頻直播等都很紅火,還有社區服務和社區養老,缺口非常大。以養老產業為例,中國目前有2.5億老人,養老服務是一個巨大的朝陽產業,可以提供5000萬以上的就業崗位。

其次,大學生畢業需要學會走向基層。在目前的經濟形勢下,就業的崗位需要不斷創造,建議在就業的選擇上,不要眼高手低,只想找一個坐在辦公室內辦公的工作,而是接納就業方式的改變,接納更廣的就業方式,甚至可以把就業和創業結合在一起。

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